事件详情

公司于2026年4月30日召开第十届董事会薪酬与考核委员会第二次会议及第十届董事会第九次会议，审议通过《关于终止实施公司第四期员工持股计划、变更回购股份用途并注销股票的议案》。

回购股份详情： 2022年8月3日至2023年7月13日期间，公司通过集中竞价方式回购公司股份共计14,523,100股，回购均价为5.49元/股，使用资金总额为79,724,005.75元。原计划将这些股份用于员工持股计划或股权激励方案。

员工持股计划进展： 虽然公司于2023年10月17日至11月2日期间，依规审议通过了第四期员工持股计划相关议案，并明确员工认购价格为5.49元/股，但截至公告披露日，尚未进行股份非交易过户，员工未签署认购协议，也未实际缴款，相关计划未能实质推进。

终止原因： 公司表示，综合市场融资环境、方案实施期限等多方面因素，并广泛征求员工意见后，为维护公司、股东和员工利益，审慎决定终止该员工持股计划。相关配套文件一并终止。

股份注销及资本变动： 注销后，公司总股本将减少至559,363,183股，注册资本相应减少。注销后公司股权结构如下：

注销后，公司仍符合上市条件，公司债务履约能力和持续经营能力不受影响，股权分布亦符合法规要求。

对股东及股价的潜在影响

• 每股收益提升： 总股本减少后，理论上将提升每股收益，有助于提高股东投资回报。
• 资本结构优化： 注销已回购股份，展现公司对自身长期内在价值的信心，有助于提振市场信心。
• 计划终止或引发关注： 终止员工持股计划、未能推进股权激励，或引发市场对公司激励机制及未来发展动力的关注，可能带来短期情绪波动。
• 需股东大会审议： 该事项尚未最终落地，需通过公司股东大会表决。

后续事项与决策流程

本次事项已通过董事会审议，关联董事回避表决，尚需提交股东大会审议。公司将依法办理股份注销及工商变更登记等后续事宜。

投资者需关注的风险与提示

• 最终方案尚需股东大会通过，存在一定不确定性。
• 公司基本面未发生重大变化，注销股份不会影响持续经营和上市地位。
• 市场对公司激励机制调整的反应需密切关注。

免责声明

以上内容仅供参考，不构成任何投资建议。投资者需结合自身实际情况审慎决策，股市有风险，投资需谨慎。

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