新希望乳业发布2025年度利润分配方案，拟大手笔分红回报股东

【2026年3月23日，成都】新希望乳业股份有限公司（证券代码：002946，证券简称：新乳业）发布了2025年度利润分配方案公告。公司将于2026年3月19日召开第三届董事会第二十次会议，并于3月18日召开第三届董事会审计委员会第十四次会议，审议通过了《关于2025年度利润分配预案的议案》，该预案尚需提交2025年年度股东大会审议。

一、2025年度利润分配方案关键内容

• 分配基准年度：2025年
• 2025年主要财务数据：
  • 合并归属于上市公司股东的净利润为7.31亿元人民币
  • 母公司实现净利润为7.58亿元
  • 截至2025年12月31日，母公司可分配利润为12.49亿元人民币
  • 公司盈余公积提取金额为7,579万元
• 分红安排：公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.80元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本，剩余未分配利润结转以后年度分配。
• 2025年累计分红总额预计达到3.27亿元人民币。加上2025年中期分红（每10股派0.70元，合计6,025万元），2025年度总分红金额约3.87亿元，占2025年归母净利润的52.97%。

二、分红方案调整机制

在方案披露日至利润分配实施股权登记日期间，如因可转债转股、股份回购等导致公司总股本发生变化，将按每股分红比例不变的原则调整分配总额，确保所有股东公平享受利润分配。

三、对股东与投资者的影响及敏感信息

• 持续高分红：2023-2025年，公司三年累计现金分红总额达7.62亿元，分红比例远超年均归母净利润30%的监管红线，彰显公司注重回馈股东。
• 分红比例高：2025年分红金额占当年归母净利润的52.97%，高于往年水平，显示极强的分红意愿，有助于提升股东信心和吸引长期资金。
• 公司经营稳健：2025年归母净利润7.31亿元，较2024年大幅增长（2024年5.38亿元），显示业绩向好，分红基础坚实。
• 未触及风险警示：公司未触及深圳证券交易所股票上市规则第9.8.1条关于分红比例和回购的风险警示条款。
• 利润分配合法合规：分红方案符合《公司法》《公司章程》《上市公司现金分红管理规定》等相关法律法规。

四、资产结构说明

截至2024年、2025年，公司涉足的金融资产（不含套期保值工具）分别为7.24亿元和12.04亿元，占总资产比例分别为8.16%、13.18%，远低于50%监管线，表明公司财务结构稳健。

五、投资者须知与潜在股价影响点

• 本次高分红方案若顺利实施，将显著提升股东回报，彰显公司稳健的业绩与持续现金流，或将提振投资者信心，带动公司股价表现。
• 分红基准日、实施细则与最终方案需以年度股东大会审议通过为准，投资者应持续关注后续公告。
• 公司未计划2025年进行回购注销，所有分红全部以现金形式发放。

免责声明：本文基于新希望乳业2025年度利润分配方案公告公开内容整理，仅供投资者参考，不构成任何投资建议。投资有风险，决策须谨慎。

English Summary

New Hope Dairy (002946) Announces Robust 2025 Dividend Distribution Plan

• New Hope Dairy proposes a cash dividend of RMB 3.80 (tax-included) per 10 shares for 2025, on top of an interim cash dividend of RMB 0.70 per 10 shares already distributed, for a total annual payout of approximately RMB 387 million, representing 52.97% of attributable net profit.
• 2025 attributable net profit reached RMB 731 million, up sharply from 2024 (RMB 538 million).
• The company’s accumulated cash dividends for 2023-2025 exceed 30% of average attributable profit, ensuring compliance and signaling strong shareholder returns.
• No bonus shares or capital reserve transfers are planned; all dividends are in cash.
• The plan reflects a healthy financial structure and a strong commitment to shareholder rewards, potentially boosting market confidence and share price if approved at the annual shareholders’ meeting.

Disclaimer: This article is for information purposes only and does not constitute investment advice. Please make investment decisions cautiously.

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